试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

.人员规划作为企业的()，是企业制定各种人事决策的依据和基础。

　　A、经营计划
　　B、经营决策
　　C、战略性制定
　　D、战略性决策
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

33%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

63%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.对人力资源规划进行评价的目的是()。 A、满足供求平衡 B、为企业储备人才 C为了保证有效的完成计划，规划应该有()，给予执行人员一定的独立决策权。 A、刚性.企业的人员配置计划要根据企业发展战略，结合企业的工作岗位分析制作的()和企业的.整个人员规划中最困难，最重要的部分是()。 A、人力招聘计划 B、人员培训计划.组织结构整合是企业最常用的组织变革方式，是一种()。 A、改良式变革 B、爆破.企业结构整合过程顺序正确的有() 1、互动阶段2、控制阶段3、规划阶段4、拟订