试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
通常检测受训者对培训的参与热情和持久性,可了解受训者对培训项目的()。
A.接受程度
B.认知程度
C.抵触程度
D.把握程度
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
21%
的考友选择了A选项
72%
的考友选择了B选项
3%
的考友选择了C选项
4%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
当面试开始时应从应聘者()开始发问。 A可以预料到的问题 B最预想不到的问题 C
应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用()。 A面试 B笔试
不适于采用情景模拟测试方法进行挑选的是() A服务人员 B事务性工作人员 C管理
.心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。 A智力水平和个性差异 B智力特征和
一般考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。 A应聘职位要求进行假设式提
()是指招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大 A招聘会的档次 B招聘会面对的对