试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。
A、普遍性
B、有效性
C、标准化
D、多样性
E、系统性
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
74%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
.绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。 (A)优越性效标(B
.一般综合型绩效考评方法包括()。 (A)合成考评法(B)直接指标法(C)日清日
.通常结果评估的缺点包括()。 (A)需要较长的时间(B)相关经验少,评估技术不
.培训效果评估的内容包括()。 (A)培训目标达成情况评估(B)培训计划评估(C
.管理技能的开发模式有()。 (A)敏感性训练(B)角色扮演(C)决策模拟训练(
.其外部培训资源的开发途径有()。 (A)从大中专院校聘请教师(B)聘请专职培训