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【多选题】

以下影响员工个人薪酬水平的因素包括(　　)
A、年龄与工龄
B、劳动绩效
C、产品的需求
D、工作条件
E、工会的力量

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.其讲授法的局限性在于（） (A)不能满足学员的个性需求 (B)传授的方式较为 .以下个别指导法的优点包括（） (A)可以避免新员工的盲目摸索 (B)有利于企 .以下影响企业培训活动的因素包括（） (A)培训领域理论与培训实践的发展 (B .因涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（） (A)绩效管理制度设 .其原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（） (A)说 .其绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（） (A)企业外