试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
以下个别指导法的优点包括( )
A、可以避免新员工的盲目摸索
B、有利于企业传统优良作风的传递
C、有利于新员工尽快融入团队
D、使受训者找到适合于自己的位置
E、消除刚毕业员工开始工作的紧张感
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
50%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应由该用人单位
等级工资制度分为技术等级工资制度和职务等级工资制度。()
女职工的“四期”保护指的是:月经期保护、怀孕期保护、生育期保护、哺乳期保护。()
.以下战略层次的培训需求分析的主要内容包括( ) (A)预测企业未来的人事变动
.以下运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( ) (A)能够发挥头脑风暴
.培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( ) (A)培训师 (B)培训时间 (