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【多选题】

以下个别指导法的优点包括(  )
A、可以避免新员工的盲目摸索
B、有利于企业传统优良作风的传递
C、有利于新员工尽快融入团队
D、使受训者找到适合于自己的位置
E、消除刚毕业员工开始工作的紧张感

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应由该用人单位等级工资制度分为技术等级工资制度和职务等级工资制度。()女职工的“四期”保护指的是:月经期保护、怀孕期保护、生育期保护、哺乳期保护。().以下战略层次的培训需求分析的主要内容包括( ) (A)预测企业未来的人事变动.以下运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( ) (A)能够发挥头脑风暴.培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( ) (A)培训师 (B)培训时间 (