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【多选题】

其讲授法的局限性在于(　　)
A、不能满足学员的个性需求
B、传授的方式较为枯燥单一
C、内容部具备较好的系统性
D、教师水平直接影响培训的效果
E、单项传授不利于教学双方互动

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岗位技能工资制度是按照不同工作岗位的工作难易、劳动轻重、责任大小以及劳动环境确定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应由该用人单位等级工资制度分为技术等级工资制度和职务等级工资制度。()女职工的“四期”保护指的是：月经期保护、怀孕期保护、生育期保护、哺乳期保护。().以下战略层次的培训需求分析的主要内容包括（） (A)预测企业未来的人事变动 .以下运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（） (A)能够发挥头脑风暴