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【多选题】

其个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中( )的制度规范。
A、起“宪法”作用
B、层次最低
C、约束范围最广
D、程序性强
E、最具基础性

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.通常组织公正与报酬分配要求( )。 (A)分配公平 (B)程序公平 (C)互动.通常人力资源理论体系包括( )。 (A)心理开发 (B)生理开发 (C)伦理开.以下环境优化机制的主要因素包括( ) (A)工作报酬 (B)学习发展环境 (C.其工作岗位分析是对( )所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过.在岗位规范的内容中，岗位劳动规则包括( )。 (A)时间规则 (B)组织规则.企业中，每个岗位的( )，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。尚学优教育