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【单选题】

采用( )所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。
A、先进标准
B、平均标准
C、基本标准
D、落后标准

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

68%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

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()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A．(A)信度B．(B)区分 58。()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A．(A ()更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。A．(A)行为性效标B．(B)结果性 ()不属于结果导向型考评方法。A．(A)成绩记录法B．(B)排列法C．(C)劳动克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是()。A．(A)简单排列法B．(()是绩效考评要素选择的前提和基础。A．(A)工作岗位分析B．(B)工作岗位评价