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【单选题】

提取关键绩效指标的方法不包括( )。
A、 问卷调查法
B、 目标分解法
C、 关键分析法
D、 标杆基准法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

68%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

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58。()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A．(A()更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。A．(A)行为性效标B．(B)结果性()不属于结果导向型考评方法。A．(A)成绩记录法B．(B)排列法C．(C)劳动克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是()。A．(A)简单排列法B．(()是绩效考评要素选择的前提和基础。A．(A)工作岗位分析B．(B)工作岗位评价一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A．(A)全体员工B