试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

107、经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行（）等形式发挥。
（A）研讨
（B）专题讲座
（C）会议
（D）案例分析
（E）谈心

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

51%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

100、以下（）属于外部招募的方法。（A）发布通知（B）内部海报（C）校园招聘（101、在面试过程中，应聘者通常希望（）。（A）充分了解企业所关心的问题（B）创102、以下（）属于结构化面试的优点。（A）对面试考官的要求较高（B）所收集信息103、以下（）属于人员录用的主要策略。（A）综合决定式（B）多重淘汰式（C）结104、以下属于四班轮休制的有（）。（A）四三制（B）四六工作制（C）四班交叉制105、起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（）要求。（A）战略性（B）长期性