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【多选题】

108、现代培训按照其性质可分为（）几个层次。
（A）心理培训             
（B）观念培训
（C）态度培训             
（D）技能培训
（E）知识培训

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101、在面试过程中，应聘者通常希望（）。（A）充分了解企业所关心的问题（B）创102、以下（）属于结构化面试的优点。（A）对面试考官的要求较高（B）所收集信息103、以下（）属于人员录用的主要策略。（A）综合决定式（B）多重淘汰式（C）结104、以下属于四班轮休制的有（）。（A）四三制（B）四六工作制（C）四班交叉制105、起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（）要求。（A）战略性（B）长期性106、培训效果信息的手机渠道有（）。（A）通过网络收集（B）通过资料收集（C）