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【多选题】

109、分析受训者群体特征可使用（）等参数。
（A）工作压力          
（B）工作可离度
（C） 学员构成
（D）工作特殊性
（E）工作适应性

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102、以下（）属于结构化面试的优点。（A）对面试考官的要求较高（B）所收集信息103、以下（）属于人员录用的主要策略。（A）综合决定式（B）多重淘汰式（C）结104、以下属于四班轮休制的有（）。（A）四三制（B）四六工作制（C）四班交叉制105、起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（）要求。（A）战略性（B）长期性106、培训效果信息的手机渠道有（）。（A）通过网络收集（B）通过资料收集（C）107、经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行（）等形式发挥。（A）研讨（B）