试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

112、一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。
（A）评估       
（B）监督     
（C） 计划
（D）指导       
（E）目标

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

70%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

8.岗位竞争理论认为决定企业薪酬水平的主要因素是()。A.劳动力供求B.工作岗位9.()是企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。A.人工10.管理人员的薪酬构成不包括()。A.销售提成B.奖金和红利C.基本工资D.福11.评价薪酬制度的目的不包括()。A.不断完善薪酬激励方案B.实现员工参与职能12.企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()。A.完善的职业生涯管理制度B.明110、绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（）。（A）激励发展（