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【多选题】

1. 培训成果转化的层面包括 ( ) 。
A. 依样划瓢
B. 举一反三
C. 融通记忆
D. 融会贯通
E. 自我管理

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24、当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工25、设定()，首先需要确定岗位数目，并对岗位类别的各个级别进行明确的定义，然后26、本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以()形式支付给员工。A、货币B、实27、我国的社会保险体系主要包括()：A、养老保险B、失业保险C、工伤保险D、医28、企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种新酬等级类型在()企业中比较常见。29、对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动