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【多选题】

2. 影晌管理者对培训支持水平的因素有 ( ) 等。
A. 我知道本门课是关于哪方面的
B. 我们可用于课堂讨论的工具和技术
C. 有可靠的方法证明培训会有助于我们部门工作绩效的改进
D. 我已和将要参加培训的员工讨论了课程的内容
E. 在绩效评价中,我能对员工在培训班上所学的内容进行评价

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

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25、设定(),首先需要确定岗位数目,并对岗位类别的各个级别进行明确的定义,然后26、本质上,福利只是一种补充性薪酬,它往往以()形式支付给员工。A、货币B、实27、我国的社会保险体系主要包括():A、养老保险B、失业保险C、工伤保险D、医28、企业薪酬等级比较多,往往成塔形排列,这种新酬等级类型在()企业中比较常见。29、对于人力资源管理人员来说,劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动30、劳动法律关系有三个方面组成,它们是():A、劳动法律关系的主体B、劳动法律