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【多选题】

一般来说，招聘组成员可以包括（）。
A.申请人
B.招聘的工作岗位未来的下属
C.人力资源部门的代表
D.直线经理人
E.招聘的工作岗位未来的同事

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友答对了

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考核者进行考核时，往往用自己的思维方式来衡量员工的言行，这种现象在绩效考核中属于工资中的基本工资的分配是按（）设定的。A.需要律B.浮动律C.贡献律D.平均律为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有（）A.预留机制B.约确定职位薪酬等级的主要依据是（）。A.职位价值B.职位价格C.职务价值D.职务价按照美国著名职业指导专家金斯伯格的划分，个体的职业生涯可分为以下三个阶段（）。A培训需求分析从战略层面上可分为（）。A.任务分析B.绩效分析C.工作分析D.组织