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【多选题】

人员素质测评的基本原理有( )。
A．个体差异原理
B．工作差异原理
C．人岗匹配原理
D．客观性原理
E．综合性原理

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笔试不能全面考察应聘者的（）。A．工作态度B．品德修养C．管理能力D．操作能力E职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．(A)1劳动争议处理的原则不包括()。A．(A)合议原则B．(B)合法原则C．(C)公正以下关于调解意见书说法错误的是()。A．(A)它是调解委员会单方的意思表示B．(仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。A．在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是()。A．(A)倒