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【分析解答题】

简述销售人员薪酬管理模式设计时应考虑的因素。

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销售人员工作的特点有（）A.高度的主动性和灵活性B.工作绩效的直观性C.工作业绩销售人员薪酬方案设计团队的构成有（）A.销售部门B.市场部门C.财务部门D.人力销售人员薪酬方案的类型有（）A.纯奖金制B.纯佣金制C.基本薪酬加佣金制D.基本事业成熟曲线所依据的数据来源于对外部劳动力市场的（）。在确定专业技术人员的薪酬水平的时候，通过市场薪酬调查得到外部劳动力市场上的（）数从外派员工的来源看，外派员工可以由两部分人构成：一是（），二是第三国外派员工。