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【单选题】

企业招聘工作说明书的编写要求是( )
A．清晰
B．具体
C．简短
D．具体、简短
E．清晰、具体、简短

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企业定员的原则有()A．1个B．2个C．3个D．4个E．5个岗位分析为企业员工的考核，晋升提供了()A．基础B．必要条件C．依据D．前提E．人力资源需求预测方法中的集体预测方也称()A．回归分析方法B．劳动定额法C．转换制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A．内容B解决企业人力资源过剩的常用方法有()A．3种B．4种C．5种D．6种E．7种绩效考核是指将员工的()做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A．实际