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【单选题】

制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
A．内容
B．方法
C．手段
D．实质
E．形式

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岗位工作设计的()是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工的个人人力资源规划又被称为人力资源管理活动的()A．纽带B．手段C．方法D．策略E．目企业人力资源规划从内容上看有()A．2类B．3类C．4类D．5类E．6类对企业劳动力的构成进行分析研究，掌握其规律性是合理组织劳动力的()A．必要手段B企业定员的原则有()A．1个B．2个C．3个D．4个E．5个岗位分析为企业员工的考核，晋升提供了()A．基础B．必要条件C．依据D．前提E．