关于入职培训，表述错误的是( )。 A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使任职

单位的工作紧张忙碌，你通常的感觉是（）。A.郁闷B.压力大C.比较充实D.兴奋

现代企业之间最高层次的竞争是()A.盈利能力竞争B.新产品竞争C.无形资产竞争D

为了做好领导工作，领导干部不仅要善于利用组织所赋予的职位权力，更要善于利用()A

目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于()A.发展型评估B.判断型评估C

人力资源费用支出控制的程序包括（）A.制定控制标准B.确保费用合理充分C.人力资

相对比较判断法包括()。A.成对比较法B.回忆印象评判法C.加权综合考评法D.目

认为存在一种最合理的方式来完成一项工作的是()A.人事管理B.科学管理C.组织行

工作性质完全相同的岗位系列称作()。A.岗级B.岗等C.岗类D.岗系

为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有（）A.预留机制B.约

心理测验包括（）。A.面试B.能力测验C.学绩测验D.人格测验E.评价中心技术

提出职业锚理论的学者是()A.施恩B.霍兰德C.帕森斯D.卡特尔

与其他激励理论不同，强化理论侧重于研究个人的()A.心理过程B.个性特征C.外在

关于人员流动率说法正确的是()A.人员流动率是一年内离职人数和员工总数的比值B.

下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则( ) A．直线制 B．直线职能制 C．矩