企业核算人工成本的基本核算指标包括( ) A.企业从业人员年平均人数 B.企业从

SWOT分析法是对企业组织信息进行( )最常用的方法。 A.财务报丧分析B.可靠

第一个对薪酬进行分析的学者是A.亚当▪斯密B.李嘉图C.穆勒D.马克思

下列职位中，通过猎头公司招聘最为有效的是()A.司机B.打字员C.人力资源总监D

绩效公式P=f（K，A、M，E、中，A指()A.知识B.技能C.激励D.工作环境

薪酬日常管理是由（）组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本管理循环.A.薪酬制度B

不同的劳动者都会处于一定的劳动集体之中，这属于人力资源的A.消耗性B.社会性C.

工作岗位分析信息的来源是（）A.下属的报告B.书面资料C.直接观察D.同事的报告

不把职工当作机器看待，而是为人才的培养和使用创造良好的外部条件――完善的制度、发

企业文化的核心是()A.企业价值观B.企业哲学C.企业精神D.企业道德

（）是指个人的积极行为产生了积极的影响。A.培训B.负强化C.忽略D.正强化

企业战略的实质是实现外部环境，（）和战略目标三者之前的动态平衡。A.企业实力B.

人力资源的定义是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的（）。A.全

人力资源规划按照规划影响的范围划分，一般可分为（）。A.总体规划B.业务规划C.

员工录用一般包括以下环节（）。A.体检B.录用通知C.签订合同D.录用决策E.背