考试试题
政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全方位,
按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形式包括( ) A.下向、
( )项目不包括在企业工资总额内 A.工资 B.奖金 C.津贴、补贴 D.集体福
在日常工作和生活中,对于自己所接触的那些人,你一般会( )。 A.接触一次就能够
岗位评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法()。A.劳动差别B
人性假设认为要重视非正式群体。()A.经济人B.社会人C.自由人D.复杂人
企业人力资源计划必须要得到所有执行人力资源计划人员的支持,指的是绩效评估体系的(
员工培训模型的三个层面不包括()A.制度层B.资源层C.运营层D.战略层
下列不属于相对考核标准方法的是()A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法D.
关于诚实守信,正确的说法有()。A.诚实守信既是市场经济的规则,也是伦理道德的要
在接待工作中,违反职业规范要求的做法有()。A.坐在座位上接待顾客B.如果没有顾
对于人力资源供大于求的情况,企业可以采取的措施有()。A.减少冗员B.鼓励提前退
下列培训方法适合操作工人的有()A.案例式培训B.讨论式培训C.模拟培训D.行为
常见的人才识别方法主要有观察法、标准参照法和()A.面谈法B.考评法C.心理测验
员工培训需求的内容不包括()A.组织B.环境C.人员D.任务