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【多选题】

（　　）属于以绩效为导向的薪酬结构。

A.计件薪酬制
B.薪点薪酬制
C.销售提成制
D.岗位薪酬制
E.技术薪酬制
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360度考评的实施程序包括（）。A.反馈面谈B.评价实施效果C.培训考评者D.实非货币性薪酬是指由（）等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬B.工作本身C.政府部门的薪酬数据具有（）等优点。A.结果可靠B.内容分类细致C.处理方法简单D（）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。A.职系B.岗级C.职某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容：1998～1999A公司是一个制药企业，企业创立之初，人员较少，企业薪酬标准定得较高，随着业务增长