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【多选题】

培训效果反应评估的具体方法有（　　）

A.访谈法
B.问卷调查法
C.提问法
D.综合座谈法
E.观察法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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综合型绩效考评方法包括（）A.合成考评法B.直接指标法C.日清日结法D.关键事件绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（）A.有利于激发员工们的斗志B.容易增企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（）A.企业未来一年的工资增长率B.（）不是劳务派遣现象的表达术语。A.人才租赁B.劳动派遣C.劳动租赁D.劳动力派多维立体组织结构的管理组织机构系统包括（）A.产品利润中心B.专业成本中心C.地培训前效果评估的内容包括（）A.培训环境评估B.培训需求的整体评估C.培训计划可