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【多选题】

 企业薪酬管理的基本原则包括（　　）

A.对社会具有贡献性
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对外具有竞争力
E.对成本具有控制性
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绩效管理程序的设计可以分为（）A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的绩效管理系统的设计包括（）A.绩效管理制度设计B.绩效管理程序设计C.绩效管理工绩效计划的主要特征包括（）A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩行为观察法也称（）A.行为观察评价法B.行为观察量表法C.行为观察量表评价法D.行为观察法也称（）A.行为观察评价法B.行为观察量表法C.行为观察量表评价法D.综合型绩效考评方法包括（）A.合成考评法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.结构