试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　）

A.出勤率 
B.工作效率
C.工作方式 
D.组织气氛
E.整体素质
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

63%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为()A.数量配置B.个体配置C.结构配制定企业员工培训规划的要求有（）A.系统性B.多样性C.有效性D.标准化E.普遍对培训需求分析的表述，正确的有（）A.要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商C.课程设计程序包括（）等工作内容A.课程决策B.课程设计C.课程改进D.课程评价E管理培训体系的设计要有利于（）A.企业总体目标的实现B.企业竞争能力的提高C.企案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（）的特点A.多样性B.真实性C.创