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【多选题】

用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括( )

A.其应用范围受较大限制
B.适用于各种工作岗位
C.可用于个人的工作产出分析
D.可用于团队的工作产出评估
E.可分析企业下属的各个部门
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对培训需求分析的表述,正确的有()A.要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商C.课程设计程序包括()等工作内容A.课程决策B.课程设计C.课程改进D.课程评价E管理培训体系的设计要有利于()A.企业总体目标的实现B.企业竞争能力的提高C.企案例评点法作为一种培训方法,所选择的案例要有()的特点A.多样性B.真实性C.创进行培训效果行为评估的难点包括A.花费很多时间和精力B.难以剔除不相干因素的干扰针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是()A.出勤率B.工作效率C.工作方