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【多选题】

 (5)

100[多选题] 劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )
A.有明确的被申请 人
B.申请人与争议有直接厉害关系
C.申请时间符合申请仲裁的时效规定
D.有具体的仲裁请求以及所依据的事实,理由
E.申请仲裁的劳动争议属于委员会的受理范围
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薪酬结构的类型包括A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括()A.拟招聘的新员工人数用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参考()等凭证认定双方存在劳动关系A.考勤记录劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的责任A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报关于制定工资指导线的说法,不正确的是()A.只需合各个行业及其企业的需要B.应注按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()A.权利争议B.利益争议C.个别