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【多选题】

从 激励内容的角度，可以把激励分为(　)。
A、自我激励
B、精神激励
C、物质激励
D、负向激励
E、正向激励

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根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为()。A.指导型B.概念关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。A.反应评估是最基本、最常用的方法B关于参与决策的说法，正确的有()。A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有()。A.劳动力市下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A.提供内部劳动力市场信息B.