试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

在智力激励法中,主持人的职责包括( )。

A、以平等友好的态度对待每一位与会者
B.鼓励与会者私下交流并形成统一意见
C.鼓励与会者相互激励,引起“链式反应”
D.充分引导与会者积极思考,提出大胆创新的设想
E.对讨论的问题有比较深刻的理解,以便在会议中能做出启示和诱导
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

79%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有() A.真实性 B.针对性 C.及时属于分析工作绩效差距的具体办法有() A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比为了保障激励策略的有效性,应当体现() A.明确性原则 B.及时性原则 C.同一由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生() A.员工目标矛盾由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为() A.品质在培训的学院模式中,培训部门由部门负责人和()共同领导。A.培训师B.特定领域的