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【多选题】

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生()
A．员工目标矛盾
B．管理目标矛盾
C．员工自我矛盾
D．组织目标矛盾
E．主管自我矛盾

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

65%的考友答对了

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在本期绩效管理活动之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（） A．选择考评方法 B．收集考评资料公司员工申诉系统的主要功能有（） A．使考评者了解员工意愿 B．减少矛盾和冲突按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（） A．单向劝导式面谈 B．双为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（） A．真实性 B．针对性 C．及时属于分析工作绩效差距的具体办法有（） A．目标比较法 B．水平比较法 C．纵向比