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【多选题】

为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有()
A．真实性
B．针对性
C．及时性
D．主动性
E．适应性

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强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布 A．偏态 B．正偏态 C．在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（）原因 A．个人 B．外部在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（） A．在本期绩效管理活动之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（） A．选择考评方法 B．收集考评资料公司员工申诉系统的主要功能有（） A．使考评者了解员工意愿 B．减少矛盾和冲突