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【单选题】

人才招聘会的优点是()。

A.双方直接见面,可信程度较高
B.介绍速度较快,费用较低
C.挑选范围和方向集中,效率较高
D.用人较为可靠,招募费用较低
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

52%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

17%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

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所谓岗位评价的工作程序是( ): A、 制定岗位说明书 B、 确定基准岗位,并进进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等。 A、 确保薪酬水平具有竞争力 B、.其科学的确定绩效考评的基础,是要做好两个方面的工作,即( )等。 A、 确定工.其培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即( ): A、 培训课程本身的某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。表1某企业2012年生产经营指标完成工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况,予以记录、分析、归纳,并整理为文字资料