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【分析解答题】

简要回答人力资源管理的概念及其管理的具体内容。

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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.人员规划作为企业的()，是企业制定各种人事决策的依据和基础。 A、经营计划 B.对于传统企业而言，生产技术手段都比较规范化和程序化，人员招聘来源大都以熟练技术.通过()，企业的目标和战略转化成一定的体系和制度，融合进企业的日常经营活动中。.有一些企业制定了一个新的战略以后，现行的结构未能够立即适应新的战略而发生变化，在人力资源管理过程中绩效评估过程的第一步是绩效评价工具的选择。人力资源管理过程中，业绩评价尺度既可以在事先清晰地界定，也可以在事中界定。