试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【判断题】
女职工的“四期”保护指的是:月经期保护、怀孕期保护、生育期保护、哺乳期保护。()
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.以下提高笔试的有效性应注意的问题包括( ) (A)命题是否恰当 (B)确定命题
.面试能够使用人单位全面了解应聘者的( ) (A)外貌风度 (B)业务知识水平
.以下结构化面试的优点包括( ) (A)对面试考官的要求较低 (B)所收集信息范
.成用的效度评估类型包括( ) (A)预测效度 (B)费用效度 (C)内容效度
岗位技能工资制度是按照不同工作岗位的工作难易、劳动轻重、责任大小以及劳动环境确定
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应由该用人单位