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0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。 A．奖金与销售国家法律规定，企业支付劳动者的**不得低于（）。 A．市场**水平 B．最低**如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的**。.支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。 A．对外具有竞争力原则某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，