试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。 A．对外具有竞争力原则某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。 A国家人力资源与社会保障部是现代公共部门人力资源培训的主导力量。（）公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（美国哈佛大学威廉●詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只 发挥了20％~30％的能