第64－66题为套题：某寿险公司的员工们对于公司绩效考核制度的意见越来越大。经认真检讨后，该公司人力资源部门发现正在实施的绩效考核制度主要存在两类问题，一是要求各部门必须将10%的员工划入不合格的行列，让这些员工离岗学习，即使是在业绩非常好的部门中也是如此，结果导致一部分尽管相对排序靠后，但是实际业绩较好的员工也被迫离岗学习。二是公司的绩效考核结果是保密的，员工们不了解自己为什么得到某种评价，而只是知道自己最后获得了什么样的奖励或者处罚，即员工得不到任何绩效反馈。此外，该公司在绩效考核方面还存在其他一些问题。 为了避免各种绩效考核问题的存在，该公司还应当注意在哪些方面进行改进？( )。① 学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免② 由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核③ 确保对各级主管人员进行充分的培训，树立正确的绩效考核思想④ 做好职位分析工作，确保考核内容与员工的岗位职责相符