试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )
A、能够发挥头脑风暴法的作用
B、时间费用较少
C、得到的培训需求信息有价值
D、结论可信度高
E、员工都会说出真实想法,反映真实情况
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
78%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
第83-85题为套题:某寿险公司在对自己的培训体系进行评估之后发现,公司过去对于
第75-77题为套题:某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改
第64-66题为套题:某寿险公司的员工们对于公司绩效考核制度的意见越来越大。经认
.面试能够使用人单位全面了解应聘者的( ) (A)外貌风度 (B)业务知识水平
.结构化面试的优点包括( ) (A)对面试考官的要求较低 (B)所收集信息范围不
.成用的效度评估类型包括( ) (A)预测效度 (B)费用效度 (C)内容效度