试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括(  )
A、能够发挥头脑风暴法的作用
B、时间费用较少
C、得到的培训需求信息有价值
D、结论可信度高
E、员工都会说出真实想法,反映真实情况

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

78%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

第83-85题为套题:某寿险公司在对自己的培训体系进行评估之后发现,公司过去对于第75-77题为套题:某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改第64-66题为套题:某寿险公司的员工们对于公司绩效考核制度的意见越来越大。经认.面试能够使用人单位全面了解应聘者的( ) (A)外貌风度 (B)业务知识水平.结构化面试的优点包括( ) (A)对面试考官的要求较低 (B)所收集信息范围不.成用的效度评估类型包括( ) (A)预测效度 (B)费用效度 (C)内容效度