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【多选题】

结构化面试的优点包括(　　)
A、对面试考官的要求较低
B、所收集信息范围不受限
C、有利于提高面试的效率
D、对所有应聘者均按同一个标准进行
E、便于进行分析、比较，减少主观性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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.成用的效度评估类型包括（ ） (A)预测效度 (B)费用效度 (C)内容效度.战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ） (A)预测企业未来的人事变动 (B.运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（ ） (A)能够发挥头脑风暴法的.培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（ ） (A)培训师 (B)培训时间 (.讲授法的局限性在于（ ） (A)不能满足学员的个性需求 (B)传授的方式较为枯.个别指导法的优点包括（ ） (A)可以避免新员工的盲目摸索 (B)有利于企业传