试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。

A、有特殊需要
B.关键性
C.国内暂缺适当人选
D.技术性
E.不违反国家有关规定
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

55%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是()。A.分析当地政府有关部门本年度发在招聘过程中,招募环节主要包括()内容。A.了解合格应聘者的来源B.招聘信息的发根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法可以具体分为()。A.)工作表演参加招聘会的主要步翼包括()。A.准备层位B.准备资料和设备C.与有关协作方沟通情景模拟测试的常用方法有()。A.公文处理模拟法B.访谈法C.决策模拟竞赛法D.招聘成本效用评估主要包括()。A.决策成本效用分析B.招募成本效用分析C.录用成