试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
工作岗位设计的基本原则包括()。
A、明确任务目标原则
B.合理分工协作原则
C.因事设岗原则
D.责权利相对应原则
E.能级原则
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
83%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
审核人力资源费用预算的基本要求是()。A.确保人力资源费用预算的合理性B.确保人
定员标准的总体编排构成是()。A.概述B.内容C.要求D.标准正文E.补充
人力资源费用能适应人力资源战略发展需要应具有的原则()。A.企业要根据对外具有竞
工作岗位分析的内容包括()。A.完成岗位调查取得相关信息B.界定岗位的工作范围和
岗位规范的结构模式有()。A.管理岗位知识能力规范B.管理岗位培训规范C.生产岗
行业定员标准应对不同类型企业的()等提出原则性要求。A.机构设置、管理层次B.轮