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【多选题】

企业人工成本一般包括( )。

A、劳动报酬总额
B．福利费用
C．房屋折旧费用
D．教育费用
E．劳动保护费用
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分析工作绩效差距的具体方法有（）。A．行为比较法B．目标比较法C．水平比较法D．选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。A以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A．对事不对人B．考虑到行为的情境C．考评工作岗位评价指标的分级标准可以按（）的阶梯顺序进行排序。A．由高到低B．由大到小劳动法律行为包括（）。A．沟通行为B．合法行为C．司法行为D．违约行为E．调解行设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（）。A．薪酬支付形式设计B．薪酬项目的比例