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【多选题】

以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革的是( )。

A、新设一个职位
B.两家企业合并
C.企业组织结构的整合
D.局部改革某个科室的职能
E.从弱矩阵制改为项目制
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企业各类人员的计划包括()。A.人员配置计划B.人员需求计划C.人员供给计划D.岗位定员法是根据()计算和确定定员人数的方法。A.岗位工作的经验要求B.岗位工作下列选项中属于企业人力资源供求关系的是()。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大内部供给预测的人力资源信息库的技能清单包括()。A.员工的岗位、经验和年龄B.员回归分析法()。A.是人力资源需求预测方法B.又称回归模型预测法C.是人力资源供人力资源预测对组织的贡献主要有()。A.满足组织发展要求B.提高组织竞争力C.人