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【多选题】

当员工受到挫折后和员工沟通的方法是( )

A、劝告
B．按抚、劝慰
C．鼓励、沟通
D．冷漠
E．重新定向
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薪酬市场调查常用的方式有()A．企业之间相互调查B．委托调查C．直接调查D．公开传统的薪酬结构类型有()A．以绩效为导向的薪酬结构B．以工作为导向的薪酬结构C．对劳动者不得解除劳动合同的条件是()A．患职业病者B．患病或者负伤在规定医疗期内以下条款属于劳动合同内容的是()A．劳动合同期限B．工作C．劳动报酬D．社会保险订立集体合同应遵循的原则是()A．只维护集体的利益B．内容合法C．平等合作、协商薪酬制度的设计要点有()A．薪酬水平与薪酬结构设计B．薪酬等级设计C．固定薪酬设