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【多选题】

劳动争议的预防措施有( )

A、强化劳动关系当事人的劳动法则观念
B.强化对劳动法律、法规执行情况监督检查
C.强化劳动合同、集体合同的管理
D.强化和完美企业的民主管理体制
E.完美我国的劳动立法
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传统的薪酬结构类型有()A.以绩效为导向的薪酬结构B.以工作为导向的薪酬结构C.对劳动者不得解除劳动合同的条件是()A.患职业病者B.患病或者负伤在规定医疗期内以下条款属于劳动合同内容的是()A.劳动合同期限B.工作C.劳动报酬D.社会保险订立集体合同应遵循的原则是()A.只维护集体的利益B.内容合法C.平等合作、协商薪酬制度的设计要点有()A.薪酬水平与薪酬结构设计B.薪酬等级设计C.固定薪酬设集体合同内容一般包括()A.劳动条件标准部分B.一般性规定C.劳动保障部分D.过