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【多选题】

集体合同的内容包括()。

A、劳动条件标准部分
B．一般性规定
C．实现目标的主要措施
D．过渡性规定
E．有效期间应达到的具体目标
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行为锚定等级评价法的优点有()A．考评更加精准B．考评标准明确C．反馈功能较好D影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A．劳动绩效B．劳动力市场供求状况C．企业的在薪酬方面，国家的主要政策法规有()A．最低工资B．最长工作时问C．经济补偿金D属于工作岗位评价的测评指标的有()A．劳动责任要素B．劳动技能要素C．劳动强度要影响企业支付能力的因素有()。A．劳动分配率B．销货劳动生产率C．)损益分歧点D劳动法律事件包括()。A．企业破产B．战争C．劳动争议D．劳动者死亡E．劳动者伤