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【多选题】

关于心理测试说法正确的有(    )

A、能做到对个体心理各个方面的全面观测
B.只能通过外在行为反应来推断人的能力和性格
C.认为在对人的行为进行比较时没有零点和标准
D.其假设前提是人的心理活动和外在行为具有因果关系
E.其程序、方法和环境可以根据测试对象的情况进行调整
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关于结构化面试中的评分误差,说法正确的有()A.光环效应会导致以偏盖全的评分B.基于胜任特征的录用决策倾向于录用那些具备()的胜任特征的应聘者A.适合组织文化B员工培训的直接效果不错,回到工作中又恢复到以前的状态,可能的原因包括()A.培训企业培训战略的内容包括()A.员工培训的总体方向B.对各种变动因素的评估C.培训企业内部培训信息系统应包含()A.培训评估信息B.个人职业发展计划C.各部门工作涉及两个小组的培训评估设计方案有()A.对照组的设计B.非实验设计C.一次性项目