试题查看

【多选题】

员工培训的直接效果不错,回到工作中又恢复到以前的状态,可能的原因包括( )

A、培训的环境不如人意
B.培训内容的设计与工作脱节
C.员工在培训过程中拒绝学习
D.企业并未创造培训成果应用的环境
E.受训者没有将所学的内容应用到工作中
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

61%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

属于人力资源管理费用预算中的基金项目的有()A.轮班津贴B.岗位津贴C.失业保险如果用技术人员操作电子设备代替人工安装检修()A.能提高工作效率B.将对部分劳动()属于资源约束型劳动市场的从业人员A.计算机维修人员B.即将毕业的大学生C.某通常,对职业性格为常规型的员工最有吸引力的招聘因素是()A.弹性工作制B.更灵活关于心理测试说法正确的有()A.能做到对个体心理各个方面的全面观测B.只能通过外关于结构化面试中的评分误差,说法正确的有()A.光环效应会导致以偏盖全的评分B.