试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

员工培训的直接效果不错,回到工作中又恢复到以前的状态,可能的原因包括( )

A、培训的环境不如人意
B.培训内容的设计与工作脱节
C.员工在培训过程中拒绝学习
D.企业并未创造培训成果应用的环境
E.受训者没有将所学的内容应用到工作中
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

62%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业培训战略的内容包括()A.员工培训的总体方向B.对各种变动因素的评估C.培训企业内部培训信息系统应包含()A.培训评估信息B.个人职业发展计划C.各部门工作涉及两个小组的培训评估设计方案有()A.对照组的设计B.非实验设计C.一次性项目职业价值观测试的内容包括()A.工作条件B.社会交往C.职业人格D.操作能力E.()被视为高级管理者的晋升之路A.横向职业生涯路径B.双重职业生涯路径C.独立职SMART原则认为()A.个人目标应超越组织目标B.工作目标最好能具有一定挑战性